Consolidación cooperativa
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Coste
Curso gratuito 100% financiado por el SEPE
- Dirigido a
Trabajadores en ERTE
Empleados
Autónomos- Número de plazas
Limitadas- Modalidad
Teleformación
- Duración (en horas)
40
- Requisitos
– No existen requisitos específicos para la participación en esta acción formativa. En el caso de ser desempleado, tienes que estar inscrito como demandante de empleo en la Comunidad de Madrid.
– También se pueden apuntar en este curso empleados, trabajadores en ERTE y autónomos de la Comunidad de Madrid.
– El envío de la documentación es obligatorio para realizar la matriculación.
– No hay plazas destinadas a funcionarios.- Certificación
Diploma especialidad del catálogo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) emitido por la entidad impartidora
- Dirigido a
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Objetivo General:
Analizar la gestión de las cooperativas y su resultado, generando un registro de consulta para potenciar y mejorar las cooperativas, frente a los cambios económicos y estructurales nacionales e internacionales.
Contenidos formativos:
1. Introducción a la consolidación cooperativa.
2. Área de economía.
2.1. Resultado económico.
2.2. Cuenta de resultados.
2.3. Liquidez y activo circulante.
2.4. Plan de tesorería.
2.5. Financiación.
2.6. Seguimiento de cobros.
2.7. Capacitación contable y contabilidad financiera.
2.8. Análisis de un balance.
2.9. Contabilidad de gestión.3. Área de marketing y comunicación.
3.1. Producto bien definido.
3.2. Propuesta de valor.
3.3. Segmentación del mercado.
3.4. Análisis de mercado.
3.5. Diversificar los productos o servicios.
3.6. Especialización.
3.7. Internacionalización.
3.8. Plan de marketing y plan de comunicación.
3.9. Identidad corporativa.
3.10. Marca.
3.11. Fidelización.
3.12. Tic.
3.13. Acción comercial.4. Área de producción.
4.1. Herramienta.
4.2. Instalación.
4.3. Recursos.
4.5. Inversión.
4.6. Plan de operaciones.
4.7. Control stock.5. Área de personas.
5.1. Competencias y gestión por competencias.
5.2. Acciones formativas.
5.3. Gestión del conocimiento.
5.4. El reparto de trabajo.
5.5. Especialización y polivalencia.
5.6. Responsable último.
5.7. Reparto equitativo del trabajo.
5.8. Roles de género.
5.9. Sistema de remuneración.
5.10. Equidad en el sistema de remuneración.
5.11. Abanico salarial.6. Área societaria.
6.1. Participación.
6.2. Toma de decisiones.
6.3. Consenso.
6.4. Validez de los argumentos.
6.5. Inteligencia grupal.
6.6. Comunicación eficiente.
6.7. Diálogo.
6.8. Preparar las reuniones.
6.9. Equilibrio cuidado y tarea.
6.10. Implicación.
6.11. Liderazgo.7. Área de calidad.
7.1. Proceso y procedimiento.
7.2. Certificaciones de calidad.
7.3. Clasificación de los procesos.
7.4. Satisfacción del cliente.
7.5. Clientes internos.
7.6. Indicadores.
7.7. Cuadro de mando.
7.8. Acciones de mejora.8. Área de cooperación empresarial.
8.1. Cooperación en la producción.
8.2. Colaboración en los procesos de soporte.
8.3. Alianzas con proveedores.
8.4. Fórmulas de intercooperación.
8.5. Tipos de cooperación en función de los sectores de actividad.
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